Producto y Tecnología · Remoto · Tiempo completo · 2 a 3 años de experiencia
Designer + Frontend Developer
En Onti trabajamos el despertar de la consciencia — ayudar a alguien a recordar quién ya es, no a fabricarle una versión mejorada. Así construimos el producto también: con calma, sin prisas artificiales. Buscamos a alguien con buen ojo para la experiencia y la interfaz, que además sepa programar lo que diseña. Que la app se sienta como lo que enseñamos: clara, tranquila, sin ruido. Trabajarás de cerca con Andy, nuestro CTO.
Responsabilidades
- Diseño de producto — flujos, pantallas y prototipos en Figma, desde la idea hasta el detalle final.
- La app — React Native con Expo. Llevar el diseño a código: cursos, meditaciones, animaciones y microinteracciones.
- Landing y admin — nuestra página en Next.js y el panel interno que usa el equipo, con Tailwind.
- Sistema de diseño — cuidar y hacer crecer los componentes, tipografía y color de Onti para que todo se sienta de la misma casa.
Requisitos
- Español nativo o con dominio profesional — es requisito indispensable.
- Buen ojo para UX y UI: jerarquía, ritmo, tipografía, espacio. Sabes explicar por qué una pantalla funciona o no.
- Dominas Figma: componentes, auto layout, prototipos que se pueden probar con gente real.
- Escribes React y TypeScript con soltura, y has llevado diseños tuyos a producción.
- Experiencia con React Native / Expo, Next.js y Tailwind; si sabes de animación (Reanimated, Framer Motion), mucho mejor.
- Te importan la accesibilidad y el detalle: estados vacíos, errores, cargas, modo oscuro.
- Vienes de startups o equipos chicos y multidisciplinarios, donde las prioridades cambian seguido.
Stack
- Diseño
- Figma, sistema de diseño, prototipado
- Frontend
- React, Next.js, React Native / Expo, TypeScript
- Estilos y motion
- Tailwind, Reanimated, Framer Motion
- Flujo
- GitHub, Vercel, desarrollo estructurado con IA
Proceso de seleccion
- 1.
Portafolio, cover letter y CV
Mándanos tu portafolio, tu CV y unas líneas sobre por qué te late este puesto en particular.
- 2.
Revisión de portafolio
Nos cuentas un par de proyectos: qué problema había, qué decidiste y por qué.
- 3.
Prueba de diseño y código
Un ejercicio corto: diseñar una pantalla y llevarla a código, parecido a algo que harías aquí de verdad.
- 4.
Entrevista con el equipo tech
Revisamos juntos tu prueba y profundizamos en cómo trabajas.
- 5.
Culture fit
Última plática, ahora con los founders, para conocernos y ver si encajamos.